Je ziet het niet, maar
het is er wel: jouw cyclus
Wat je ziet ben je zelf, maar wat zie je? Als je als vrouw een rolmodel bent, een leiderschapsrol vervult of het gezicht bent van je eigen bedrijf, denk je veel na over strategieën om zichtbaar te zijn. Maar hoe vaak sta je eigenlijk stil bij je innerlijke ritme, ofwel je cyclus?
Zichtbaar zijn hoeft niet onnatuurlijk te voelen.
Misschien herken je dit:
-
Je bent zichtbaar in je werk: als leider, expert, ondernemer of boegbeeld
-
De ene periode voelt krachtig en vanzelfsprekend, de andere stroef of vermoeiend
-
Je weet dat je goed bent in wat je doet, maar je loopt soms jezelf voorbij
-
Je wilt niet minder zichtbaar zijn, maar beter afgestemd
-
Je voelt: dit kan duurzamer, eerlijker en met meer rust
Dan is dit ebook voor jou. Door meer inzicht te krijgen in je cyclus kun je jezelf een beetje beter leren kennen én creëer je meer houvast. Dit is geen 'rocket science' maar laat je wel zien hoe je meer mogelijkheden op het gebied van Personal Branding kunt zien en benutten.
Laat je mailadres hieronder achter, en je ontvangt het ebook in je inbox.
Wat je mag verwachten...
In dit ebook vertel ik je niet wat je al in de biologie lessen op de middelbare school hebt gehoord. Maar ik stip graag wél aan wat die wekelijkse schommelingen in jouw hormonen met je lichaam en geest kunnen doen... en in het bijzonder met jouw vermogen om zichtbaar te zijn. Want.. de ene week voel je je mega inspirerend en de andere week wil je misschien het liefst onder je dekentje blijven liggen. Natuurlijk is elke vrouw anders, maar er zijn wel patronen te ontdekken waarmee je je voordeel kunt doen. Lees je mee?
In een ideale wereld...
Feit is dat er veel vrouwen zijn die ontzettend hard werken, maar helaas wel vooral achter de schermen...
Enkele cijfers:
-
Er zijn slechts 34 vrouwen per 100 mannen die managementfuncties bekleden.
-
Vrouwen nemen 1,5x zoveel onbetaalde zorgtaken op zich.
-
Meer dan de helft van de vrouwen werkt noodgedwongen deeltijd.
Bron: womeninc.
Deze cijfers hebben niet alleen economische gevolgen, maar leiden ook tot minder invloed en minder rolmodellen. Vrouwen zijn dus wel aanwezig, maar te weinig op de posities waar hun stem meetelt. En willen we dit veranderen, dan moeten we ons realiseren dat het vrouwelijke vermogen beter tot zijn recht kan komen als er simpelweg meer kennis is over onze cyclus.